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雇主申请EP前须在MyCareersFuture发布招聘广告

雇主申请EP前须在MyCareersFuture发布招聘广告
雇主在为外籍员工申请就业准证前,必须在MyCareersFuture平台上发布招聘广告,并公平考虑所有候选人。这意味着留学生留新就业需与本地求职者竞争,雇主招聘外籍员工门槛提高。

就业准证(Employment Pass,EP):EP 允许外国专业人员、管理人员、高管和技术人员在新加坡工作。申请人月薪须达 $5,600 及以上。

雇主须证明已公平考虑所有求职者——必须在 MyCareersFuture 发布招聘广告并公平评估所有候选人后方可申请 EP。EP 资格审查分为两阶段:第一阶段(合格薪资不低于 $5,600/月)和第二阶段(COMPASS 互补评估框架)。

COMPASS 从薪资、学历、多样性及对本地就业的支持四个维度评估候选人。自 2023 年 9 月起,具备短缺技能的资深科技专业人员可申请长达 5 年期的 EP。

标准 EP 有效期为首次申请最长 2 年,续签最长 3 年。

涉及 1 所学校

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