根据人力部官网，EP申请资格包含两个阶段：Stage 1是EP合格薪资（qualifying salary），Stage 2是COMPASS综合评估，官网同时提供在线自我评估工具（SAT）供申请人事先测算。这意味着即使offer薪资达标，申请仍可能在第二阶段评估中被筛除，学历背景、院校认可度等因素都可能影响结果。
对准留学生而言，择校时优先考虑在新加坡认可度高的院校，将在未来工签申请中形成实际优势。求职前可先用SAT工具预估自己获得EP或S准证的可能性，据此调整目标岗位与薪资预期。
若申请被拒，官网也列明了申诉渠道，雇主可按规定提出申诉（appeal），并非完全没有挽回余地。