Employment Pass（EP）是新加坡人力部面向外国专业人士、经理、高管和技术人员的工作准证，也是绝大多数留学生毕业后留在新加坡工作的主要通道。根据人力部页面，EP申请人的月薪须至少达到5600新元，这是硬性门槛之一。
EP资格审查采用两阶段框架：第一阶段是EP合格薪资（qualifying salary），第二阶段是COMPASS积分制评估，申请人可借助官方的Employment/S Pass Self-Assessment Tool（SAT）提前自评条件是否达标。对准留学生而言，这意味着选专业和求职时必须关注目标岗位的起薪能否达到门槛，尤其是计划毕业后留新积累经验或谋求长期发展的学生。
页面还涵盖家属准证、续签、换卡、申诉等配套事务，说明EP持有人的部分家庭成员也可能随迁入新。建议在毕业求职季之前先用SAT工具自评，并持续留意人力部公布的最新薪资门槛与COMPASS细则。