新加坡人力部对就业准证（EP）的审核采用两阶段框架：第一阶段是 EP 合格薪资要求，申请人月薪须达到规定门槛；第二阶段是 COMPASS 积分评估，从多个维度对申请人和雇主进行综合打分。人力部官网还提供就业准证与 S 准证自评工具（Self-Assessment Tool，SAT），申请人可在线预估自己是否符合申请条件。
与此同时，雇主必须先在 MyCareersFuture 平台发布招聘信息并公平考虑所有求职者，之后才能为外籍员工提交 EP 申请。对准留学生而言，这意味着毕业后能否留新工作不仅取决于个人学历和薪资水平，还与雇主的招聘合规情况挂钩。
建议在求职前使用官方自评工具摸底自身条件，并优先选择有 EP 申请经验、招聘流程规范的雇主，以提高获批概率。