新加坡人力部（MOM）官网显示，Employment Pass（EP）作为外国专业人士、经理、高管及技术人员的工作准证，目前要求候选人月薪至少达到5,600新元（约合人民币3万元）。这一门槛较此前大幅提高，并且雇主在申请EP前必须通过MyCareersFuture平台发布招聘广告，公平考虑所有本地求职者。
此外，自2023年9月起，在紧缺技术领域拥有丰富经验的专业人才可申请有效期长达5年的EP。对准留学生而言，这意味着毕业后留新工作的薪资门槛显著提升，竞争更加激烈，需要提前规划职业方向并积累高价值技能，尤其是科技类紧缺技能。
COMPASS评分框架（第二阶段）将综合考量薪资、学历、技能多样性等因素，留学生需关注自身条件是否满足评分要求。