新加坡人力部（MOM）官方网站明确了Employment Pass（EP）的最新要求。EP是外籍专业人士、经理、高管和技术人员在新加坡工作的主要准证。
当前核心变化有两项：第一，EP的最低合格月薪从之前的水平提高至$5,600，雇主还必须通过MyCareersFuture平台发布招聘广告并公平考虑所有求职者，这直接提高了留学生毕业后申请EP的门槛——如果起薪达不到$5,600，即便找到工作也无法获得EP，需要考虑其他准证（如S Pass，但S Pass薪资门槛更低且配额有限）。第二，自2023年9月起，对于在科技领域拥有紧缺技能且经验丰富的专业人士，可以申请有效期长达5年的EP，而常规EP有效期通常为2年。
这一政策对攻读计算机、人工智能、网络安全等STEM专业的留学生来说是重大利好：毕业后如果从事相关短缺职业，不仅更容易通过COMPASS框架（第二阶段评估）获得更高分数，还能享受更长的稳定居留期，减少续签压力。需要注意的是，$5,600是最低薪资要求，实际申请中COMPASS框架还会综合考虑薪资水平、学历、国籍多样性、技能短缺等因素，因此留学生应尽量提升自身竞争力，瞄准高薪职位和紧缺技能。