新加坡人力部（MOM）官网明确，Employment Pass（EP）适用于外国专业人士、经理、高管及技术人员，申请者月薪须达到至少5,600新元。这一薪资门槛是EP资格评估的第一阶段（Stage 1），雇主还需在申请前于MyCareersFuture平台发布招聘广告，证明已公平考虑所有求职者。
对于准留学生而言，这意味着毕业后若计划通过EP留新工作，需提前关注目标行业的薪资水平，尤其是理工科、金融等高薪领域。此外，EP还引入COMPASS综合评分框架（Stage 2），从薪资、学历、企业多样性等多个维度打分，但具体分数要求原文未详述。
建议留学生尽早规划职业路径，提升技能和薪资竞争力，以符合EP标准。