新加坡EP的申请目前分为两阶段审核：第一阶段（Stage 1）考察合格月薪是否达标，第二阶段（Stage 2）采用COMPASS评估框架综合打分。MOM官网提供Self-Assessment Tool（SAT）自评工具，申请人可在正式提交前自行测算通过的可能性，避免盲目投递后遭拒。
同时，雇主在申请EP前必须先在MyCareersFuture平台上刊登职位，并证明已公平考虑所有求职者，这是强制性的公平考量要求。对准留学生而言，这意味着毕业后求职时岗位会先面向更广泛的求职者开放，外国毕业生需要具备难以被替代的技能与竞争力，雇主才可能为其成功申请EP。
若申请被拒，官网也设有申诉（Appeal）渠道，符合条件的一方可在规定情形下提交申诉。建议求职前先用SAT自查，再与雇主确认申请条件。