根据新加坡人力部官网信息，就业准证（Employment Pass）面向外国专业人士、管理人员、行政人员和技术人员，申请人月薪须至少达到5600新元。同时雇主必须先在MyCareersFuture平台刊登职位，并证明已公平考虑所有求职者，才能为外籍员工申请EP。
EP申请分两个阶段评估：第一阶段为合格薪金门槛，第二阶段为COMPASS互补专才评估框架，申请人还可用官方Self-Assessment Tool自评。对准留学生而言，这意味着毕业后留新就业需瞄准中高薪职位，且雇主有合规招聘流程。
此外，自2023年9月起，具备紧缺技能的资深科技人才可申请有效期长达5年的EP。EP可续签，被拒后可在规定条件下提出申诉。