新加坡就业准证（EP）的申请流程包含多项前置要求。首先，雇主必须先在MyCareersFuture平台刊登职位广告，证明已公平考虑所有求职者后才能提交EP申请，这一规定旨在保护本地就业市场。
其次，EP申请采用两阶段评估：第一阶段为EP合格薪资（当前门槛为月薪至少5,600新元），第二阶段为COMPASS（互补专才评估框架），从学历、薪资、本地员工占比等多个维度综合打分。申请人或雇主可使用人力部提供的Self-Assessment Tool（SAT）在线自测工具，提前评估是否符合申请条件。
对于计划毕业后留新工作的留学生，这些要求意味着求职时需要关注自身学历与薪资竞争力，以及目标公司在COMPASS框架下的表现。此外，EP持有人后续还可为家庭成员申请家属准证，并可在符合条件时兼任公司董事职位。