新加坡人力部Employment Pass页面明确，EP面向外国专业人士、经理、高管和技术人员，候选人须达到至少每月5600新元的薪资门槛。雇主在提交申请前必须在MyCareersFuture刊登招聘并公平考虑所有候选人，资格评估还包括COMPASS第二阶段和自评工具。
对准留学生而言，这意味着毕业后留新就业不能只看学历，还要关注起薪是否达到门槛、雇主是否具备公平招聘记录，以及岗位能否通过COMPASS加分。计划留学新加坡并希望当地就业的学生，应优先选择就业起薪较高、技能短缺相关的专业方向，并在求职时确认雇主愿意完成招聘广告和准证申请流程。