根据新加坡人力部就业准证页面，EP申请已采用两阶段框架：第一阶段核对合格薪资，第二阶段通过COMPASS评估申请人资质。同时，雇主在提交申请前必须在MyCareersFuture平台刊登招聘广告，并证明已公平考虑所有求职者。
对准留学生来说，这意味着毕业后申请EP不再只看薪资数字，学历、企业人员构成、技能加分等因素都会影响结果，雇主是否合规招聘也成为关键前提。由于页面未列出COMPASS具体打分项与分数线，建议在求职前使用官方Self-Assessment Tool预估自身条件，并优先选择有EP申请经验的雇主；具体生效时间与评分细则原文未说明，需另行核实。