新加坡人力部（MOM）就业准证（Employment Pass，EP）页面明确，EP面向在新加坡工作的外籍专业人士、经理、高管和技术人员（PMET），候选人月薪至少需达到5600新元。这意味着希望通过EP留在新加坡工作的留学生，需要找到能提供达到该薪资水平岗位的雇主，并由雇主代为申请。
除薪资门槛外，雇主还必须证明已公平考虑所有求职者，包括在MyCareersFuture上发布招聘广告并审慎评估本地候选人，这对应届毕业生而言意味着雇主需要付出额外的招聘合规成本，也可能影响企业雇佣外籍应届生的意愿。页面同时列出资格评估包括第一阶段薪资门槛和第二阶段COMPASS评分，并提供自评工具（Self-Assessment Tool）供申请前预估。
对计划毕业后留新工作的准留学生来说，应在选专业和求职阶段就关注目标行业、岗位的起薪水平是否能达到EP门槛，并提前了解COMPASS评分构成。原文未给出除5600新元以外的其他具体金额或日期，相关细节请以MOM官网最新信息为准。