新加坡人力部就业准证（Employment Pass，简称EP）页面明确，EP面向在新加坡工作的外国专业人士、经理、高管和技术人员，候选人需达到每月至少5600新元的薪资门槛，雇主还必须证明已公平考虑所有求职者。对准备赴新留学、并希望毕业后通过EP留新工作的学生来说，这一门槛直接决定了求职时的岗位与薪资预期：低于该月薪的岗位无法为应届毕业生申请EP，雇主也需先在MyCareersFuture刊登招聘并评估本地候选人，招聘流程会更长。
页面还提到EP评估分为薪资资格（Stage 1）和COMPASS打分（Stage 2）两个阶段，并设有自评工具，建议留学生在选专业和实习阶段就关注目标行业的起薪水平，并提前用自评工具判断自身条件。原文未给出该门槛的生效日期，具体适用以人力部官方最新说明为准。