新加坡人力部（MOM）在就业准证（Employment Pass，简称EP）页面上明确，EP允许外国专业人士、经理、高管和技术人员在新加坡工作，候选人需至少每月赚取5600新元。这意味着应届毕业生或刚入职的留学生如果希望通过EP留新工作，起薪需达到该门槛，低于此数的岗位通常无法申请EP。
除薪资外，雇主还必须证明已公平考虑所有求职者，需要在MyCareersFuture上刊登招聘广告并审慎评估所有候选人，这对没有本地工作经验的留学生构成额外挑战。需要注意的是，该薪资为官方页面列出的门槛，实际审批还涉及COMPASS评分（第二阶段）等要求，建议申请前使用官方的Self-Assessment Tool自评。
对计划毕业后留新就业的留学生而言，应尽早了解目标行业薪资水平是否覆盖这一门槛，并关注政策是否调整。