新加坡人力部EP页面专门列出“公平考虑所有候选人”的要求：雇主在为你申请就业准证（EP）之前，必须在MyCareersFuture上刊登招聘广告，并公平考虑所有候选人。这意味着留学生毕业后即使拿到企业offer，雇主也需先完成公开招聘与评估流程，才能提交EP申请，招聘广告期与评估过程会拉长从签约到准证获批的时间，建议在毕业前就与雇主沟通时间安排。
该要求也意味着企业需要说明为何本地候选人无法胜任，对缺乏本地经验的留学生而言，岗位匹配度和稀缺技能会更重要。官方还设有COMPASS评分（第二阶段）和Self-Assessment Tool，可用于提前评估获批可能性。
具体广告时长等细节以官网为准，原文未给出具体天数，申请前应向雇主HR确认最新流程。