新加坡人力部（MOM）就业准证（Employment Pass，EP）页面明确列出核心门槛：候选人每月需至少赚取5600新元，雇主还必须证明其已公平考虑所有求职者。这项要求对准留学生意义重大，因为EP是许多国际学生毕业后留在新加坡从事专业、管理、行政和技术岗位的主要工作签证路径。
需要注意的是，这只是基本门槛，实际审核还包含资格评估的两个阶段，即EP合格薪资（第一阶段）和COMPASS评分框架（第二阶段）。此外，雇主在申请前必须在MyCareersFuture上刊登招聘广告并公平考虑所有候选人。
对计划留新就业的学生而言，选专业和职业规划时应把薪资水平和COMPASS加分因素纳入考量，避免毕业后因薪资不达标或评分不足而无法获得EP。原文未给出该门槛的生效日期或未来调整时间表，建议持续关注官网更新。