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政策更新

EP申请需通过COMPASS打分框架

EP申请需通过COMPASS打分框架
新加坡EP申请采用两阶段资格审核:第一阶段为合格薪资审核,第二阶段为COMPASS框架。准留学生毕业后求职需了解COMPASS的评分维度,提前规划学历、薪资、行业短缺技能等加分项,以提高获批概率。

就业准证(Employment Pass,简称EP):EP允许外国专业人士、经理、高管和技术人员在新加坡工作。申请人月薪须达到至少5,600新元。

雇主须证明已公平考虑所有求职者——必须在MyCareersFuture平台发布招聘广告,并公平评估所有候选人后才能申请EP。EP资格审核分为两个阶段:第一阶段(合格薪资至少5,600新元/月)和第二阶段(COMPASS——互补人才评估框架)。

COMPASS从薪资、学历、多样性及对本地就业的支持等维度对申请人进行评分。自2023年9月起,具备短缺技能的资深科技专业人士可申请有效期更长的5年期EP。

标准EP有效期首次申请最长2年,续签最长3年。

涉及 1 所学校

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